弊社、有能に仕事と責任を押し付けた結果wwwwww

30歳手前でやめてって草
んでそいつと仲良かった地味に有能なやつもやめて草

できるやつに任せすぎ
これが中小のあかんとこなんやろなぁ

大手も定期

んで回らんくなってミーティングやってて草や
犯人は明らかやろ

まあ別に仕事任せるのはええけどその分金やらんと辞めるわな
ボランティアちゃうねんから

イッチが救世主になるんや

大量の仕事任せられることより周りがまともに仕事してないことに耐えられない

ワイのところも1人に仕事押し付けすぎてそいつだけあり得ない残業時間になってるわ
人材の育成もクソもねえわ

それぼく

>>5
嫌やで
やっても損なの分かってるからな
手抜くのも仕事の内や

それがまだ評価されたり有難がられてれば心の支えにもなる
それが当たり前になってきたら本当にピエロみたいじゃねえかよなあ

こいつと給料そんなにかわんねえんだよな…ってふと思った瞬間辞める決意したわ
押し付けるやつも大概やが我関せずの無能どもに殺意湧いたわ

>>6
でもそのぶん金貰えたら全然やるでしょ？

有能に金いかないのほんま問題や思うで

公務員がマジでどこもそれや
ゴミみたいな無能中高年ばっか残っとる

>>2
弊社超大企業やけど
弊社の部門仕切ってるの
一番の無能やで

>>11
おまえはワイかよ
しかも押し付けるやつらに感謝の気持ちでもあればまだ可愛げがあるけど
利用してやろうって腹づもりしか見えてこなくてイライラするわ

これからどうすんの？

>>12
こういう思考のやつに殺意湧いた
てめえも仕事しろや

人が少なくて属人性が高い中小だとマジでなろう系みたいな事態が発生するんよな

仕事押し付けてくる上に給料に反映されず
あまつさえ評価にもならんボランティアの方が感謝される分マシだわ
これなんだよボランティアより酷いんだが

>>18
金にならんのにやるわけないやろ！

自分で言いたくないけどワイが今この状況で
求人を職場で漁っていい感じのやつ応募して明後日面接やで！

>>18
お前自己評価だけが高い無能やろ

>>11
ワイはこいつより給付低いやんけ...って
予算執行表みて決意したで

>>22
ええやん頑張れよ

>>22
がんば！

副業を解禁する
有能が他人にやらせるより自分でやるほうがマシって考えから
早く帰って副業やったほうがマシってなるから
残業しない為に他人を効率よく仕事させようとあれこれ始める
そこで本当の無能は有能に詰められるからそいつをどうにかすればいい

>>6
これ
金でさをつけるならええんやけど

弊社は評価制度のおかげか難しい仕事は特に奪い合いだな。出来ない奴はついてこれなくて辞めて行く。

ビズリーチで社内の評価が高い時ほど転職のチャンスって宣伝してるけどマジでそうよな

ワイは毎日情報共有されなくてキレてるけど一向に改善されないから諦めた

金くれるならいくらでも働くわ

まわんねぇまわんねぇと言いつつなんとかしてでも回さないといけないから結果回るから面白いよな

そういう人は有能を引っ張って行くし
ついていくから詰むんだわ

>>31
それ必要とされてないだけ
このスレとは真逆の存在やで
情報与えんでもこまらん
むしろかかわらないでほしいってことやし

どこもそうやろ
その分給料上げるとかもないし
そりゃやめるわ

>>33
回るは回るけど緩やかに組織としては死亡や

まさにワイ
地方の中小でそんな感じで転職転職で結局東京来て同じ感じで今は独立した

会社なんか変えようと思っても変わらんからな
嫌なら辞めて別のとこいけマジで時間の無駄

有能に任せて人員削減
有能が嫌気さして辞める
これまで回ってたからいけるっしょの精神で何の対策もしない
ろくに引き継ぎもされてないから当然回らず後任が鬱で休職してさらに人が減る

>>25>>26
ありがとう


アメリカみたいに成果主義だったら
とことん仕事して無能でしがみついてる中年を蹴落としたいんやけどね

>>37
これやな

>>40
うちは待遇微妙やから切るまでもなく人が辞める
結果有能に属人化して対策もできとらん

その有能が辞めるとなったら崩壊間違いなしや

金💰