有給休暇（勤続しまくれば20日貰えます）←これ

1ヶ月何もしなくて金だけ貰えるんか…
ちな学生

有給休暇ってなんですの？

ワイ「なんか……いつの間にか有給取ったことになってるンゴ……」

貰える（使えるとは言っていない）

貰えるけど使えるとは言ってないぞ

どんなブラックで働いとんねん
今は有給使え使えうるさいやろ

いつの間にか使ったことにされてるぞ

使わないと評価下がるからなぁ

今年何故か有給40日付与されたせいで60日有給あるわ
使わないと40日なくなるからとりあえずもう7日くらい有給とったわ

年間休日127プラス有給20フルに取るで

人少なくて消化できない

ネットのトレンドワードだけで書き込んでる働いたことなさそうな人いっぱいおるね

有給を使え
仕事量は変わらんけどなw

半額でいいから買い取ってほしい

>>13
弊社も早く人雇ってほしいわ
どう考えても今の人数で回せる仕事量じゃない

貯められるから60日くらい休めるぞ

>>16
普通は2年分しか貯められないんやないか？

>>17
2年分は溜まるぞ
そっから使ってないと仮定した場合、20日無くなって20日増える

パートやアルバイトでも本当は取得出来るけど会社からは絶対に言わないしなかなか認めません

ガチのブラックは有給が存在しない

>>19
今そんなとこ少ないし
バレたらヤバいから取らせるぞ

大手じゃないと5日使えないの草

>>3
しかも働いてた日だったりする

>>14
買取はアカンねん

>>21
うちの嫁は大手スーパーのパートやけど普段使わんから、いつも期末に無理やり取らされてるわ

>>25
シフトのトコは大体そうじゃねーかな
お盆休みあるトコはそこで取らされたりとか

大手も忙しい人は休みにしつつ裏で仕事しとるな
特に3月

使いまくってたらあとちょっとしか残ってない

毎年20日ぐらい使うから最後の月は残り3日ぐらいになって若干不安になる

なおヒトデ不足で使えんもよう

>>18
ウチは合計で2年分の限界までしか貯まらんから46が限界やわ
ま、会社によって違うんやろ

使おうとすると全力で阻止してきます

なんGは普段底辺煽りしてるのに実際は有給も満足に使えない底辺ブラック企業勤務が多数なんやな

毎年使い切れなくて捨ててる。
前の会社は使いきれなかった分買い取ってくれたのに。

>>33
いや、使ったことすらないニートが大半やろ
だから未だに古臭い有給使えないネタ擦ってんだわ

申請したら普通に取れるくせに当日の体調不良では有給とれないわけのわからん会社

有給使えないとかいつの時代だよって感じ
当日連絡もOKだし仕事一区切りついた時に1, 2週間くらい一気に消化してリフレッシュしてもいい

上司「有給使え😡」
5日取得後
上司「有給？何するんだ？うーん今は忙しいからまた聞いて😡」

有給使えないとか昭和だろ

有給使えないとか昭和だろ

20日付与（使えるとは言ってない）

>>29
最低5日は残す
インフルエンザとかで一週間休むかもしれんから

意外とすぐ無くなるよな

まともに使えないから業務上問題なさそうな日に計画病休しとる

会社に入社するときは記載通りのことを鵜呑みにしてたらダメだゾ。これは鉄則だゾ

>>44
正解！

おっさんになってくるといきなり身体壊すから
多めに残しとかなあかんで

有給使って平日旅行に行くために働いてる

有休使って休んでも会社の携帯鳴るし、パソコン点けるとのオンオフのログ残って有休の日にログが残ると詰められるからなんだか
代休もそう平日休んでも気が休まらない

体調崩したとき用に取っとけとか言うけど欠勤すりゃいいだけよな

弊社「お盆休みは有給な」

なんでこんなんに5日使った事になってんねん