企業　「リーダーシップ経験を教えてください」　「人を巻き込んだ経験を教えてください」　

正直こんな経験あるの多くても1/4とかだろ
残りの3/4はそんなのないモブや
なのに求めてくるとか鬼畜だろ

作業単位のリーダーとかそんなのもやってないんか？

リーダーシップあるだけの集団でなにすんねんって思う。

定型質問で常識を見てるんや

>>3
リーダーとかなった事無さそう

リーダーだけ居ても船が山に登るわな

聞くならマネジメント経験のほうがええやろ

こんなんよりもメシ食うところとか、廊下歩いてるとことか見て発〇をはじいてくれ
発〇は会話ではわからん
行動見ないと

あなたをものに例えると？ﾆﾁｬ

🤓はい。リーダーシップ経験は高校生時代に購買で商品を盗む窃盗団のリーダーをしておりました。人を巻き込んだ経験は大学3年の夏に配送のバイト中に交差点で右折する際に原付バイクを巻き込み運転手を死亡させてしまいました。

そら一応皆幹部候補やからな
皆が一様にリーダーシップ持たなければいけないのが日本や

人まとめる苦労本当に知らんやつは誰かがするやろ的思考で適当なことしがちでチームの回らん歯車になってまうんや

🤓「母親にご飯を作ってもらっています！」

リーダーやったことない奴は主体性ないと見るぞ

絶対数限られてんのにようこんな質問するよな

チーム率いて何かしら成果あげたことがあるかってことだろ
協調性とか面倒見の良さとか、人の使い方において悩んで頭使った経験があるかどうかを見てるわけね

ぼっちコミュ障にそんなことできないからな

大抵リーダーシップなどないから
余計なこと始めて邪魔なだけ

なんかしらあるやろ

左折するときに後ろから来るチャリを巻き込んだ経験ならある

リーダー「コレやって」
ワイ「ここんとこどうしましょう？こうする？」
リーダー「良い感じで」

ワイ「ここんとこが問題ですね。誰がわかる人いませんか？」
リーダー「おらんから自分で調べて」

暴走族の総長経験アリ

>>10
末尾Mさんこれおもろいと思ってがんばって書いたんやろなあ

>>22
>>20よりはマシやろ

10みたいな発言したいならここよりもVIP行った方がいいわ
あっちはニートだらけだし

小学校の時やったクラスのグループ班長しか経験ないわ

>>21
そういうのって企業にとってすげー欲しい人材だよな

左後方確認ヨシ！

信onの武田家で2年間議長してました

>>24
こんなとこにいるのに安価すらマトモにできないで>>16みたいなマジレスしてる奴よりマシですよ

内輪差で巻き込みました😊

具体的なエピソード

大学のゼミ活動で、学園祭に向けた研究発表の準備を進める際に、班長としてメンバーをまとめました。メンバーの意見が分かれて議論が停滞してしまったことがありましたが、私はまず全員の意見を一度整理し、共通するポイントを可視化しました。そのうえで「期限までに完成させる」という目標を改めて共有し、役割分担を明確化しました。結果として、全員が納得できる形で発表資料を完成させることができ、当日はゼミ全体の中でも高い評価をいただきました。

そこから得たこと

この経験から、リーダーシップとは「強く引っ張ること」だけでなく「周囲の意見を引き出し、方向性をそろえる力」であると学びました。また、課題を解決するためには、一人で抱え込むのではなく、メンバーが主体的に動ける環境をつくることが重要だと気づきました。この経験は、今後チームで取り組むプロジェクトや仕事においても大切にしたいと考えています。

そら経験無い雑魚より
経験有る有能を取るだろ

今はChatGPTでそういうエピソード無限に作れるからいいよな
ワイのころはまだＡＩの精度低かったから友達に金払ってエピソード買ってた

これ学生サークルの部長とかでもええんか？

仕事自体は教えればできるようになるけど、
リーダー的な資質って天性のもんだからね

今の50代から上ってそのあたり適当採用だったから
まとめ役の資質ゼロの無能な管理職がゴロゴロいるだろ

>>33
えまじで言ってる？

左折の車に巻き込まれました

お店経営してたとかは？

>>37
巻き込んでないならダメだな

リーダーシップ経験のあるやつはサポらないからな

>>33
面接中にやる気で草

リーダーより何も考えずただただ働く兵隊の数揃えたいやろ

>>42
それは外国人で足りてる

>>42
ホワイトカラーは基本的にブルーカラーや非正規を取り仕切るのが前提の職だからそもそも採用からしてリーダーシップ求められるんやで
人手不足過ぎてブルーカラーならリーダーシップなんぞ求められん

>>41
事前にAIにエピソード作ってもらって対策するってことや

伊東市の市長を3ヶ月ほど…

文章がおかしくないかを観るだけだから
テキトーに空想のエピソード引っ張ればええねん
あまりにも珍しすぎるのだと面接の時突っ込まれるからやめとけよ
皆が書くような当たり障りのないことを書けば良い

架空の話作ったところでバレると思うけどねえ
実際、子供のつく嘘ってすぐわかるだろ？

上級国民が入るような大企業はリーダーシップを発揮した案件を証拠付きで求めてくるから捏造とか不可能なんだよなぁ
そんな浅ましい下級国民の悪知恵なんて全部見透かされてる

ないのが普通や！
やなくて、あるように動けばええだけやん
学生時代何年もあって何してたん？としかね

>>46
面接官「学歴は？」

嘘はよくないがある程度誇張はできるやろ

リーダーおるんかバイト集団で辞めるとかあるよな
あれ経験か

>>49
そんな企業聞いたことないね

リーダー経験あるやつはリーダーとしてもその配下としても
有能になりやすいからな

リーダー資質のある奴って学生時代〜社会人若手時代で既に何かしらリーダー役やってるからな
周りからやってくれって言われるし

リーダーやったことあるってのは、周りの人間にリーダーの資質がある
と判断されたってことなんだよ

発達障害フィルターやぞ
健常者はでっち上げでもそれなりのエピソード考えて対応できるし面接官も嘘かどうかなんて見とらん
発達障害はフリーズするかしどろもどろになる

論理構成がしっかりしていて深掘りしても問題ないかを観るんやで
だから上記さえ満たしていればハッタリでもええねん

小学生の時に登校する時に旗持ちしてたわ

>>50
学生やバイトですらリーダーやりたがらない
やる気無い奴って9割強使えないからな
仕事出来る奴は全てを同時進行させようとするから出来る奴同士の会話は1から順に10までじゃなく、1から一気に7とかまで飛んで端折り合って会話が成立したりするから
凡人は理解出来ない会話をする事ある

ドラフトみたいなもんやしな
ドラ1スペックは無理でもドラ5,6で引っかかるような
特技は持っていて

AIに嘘を作らせて堂々と言えばいい

正直ものワイ、共同作業と1人でやる作業、どちらが楽しかったですか？と聞かれて1人の作業ですと回答

>>62
残念だが作り話はバレます
バレないと思ってるだけ

ボスだが？

>>59
割といい経験かもね
足並み乱す奴がいかに迷惑か経験していれば
自分が足並み乱すことは少なくなる

大学時代にどれだけ勉強以外にも取り組んだかやろ

オンラインのSPIは友達同士で協力し放題
企業も暗黙の了解で許容しているんや
1人で解き切る＝学力高い有能
協力して解き切る＝一緒に不正できる友達がいる＝コミュ力ある有能
だからな
よって無能はSPIを解けない
だから弾く
あれよナルトの中忍試験みたいなもん
結果が全て

リーダーシップという名の押しつけ

>>63
それは適性の問題だな
同じ1人が良いでも
バンバン仕事こなして1人の方が5人より速い奴
周りに合わせれず1人でのんびりな奴
集中し始めたら目の前しか見えてない奴
タイプが異なる

リーダーって指示役っぽい雰囲気あるけど実際は足りない部分を補う役割のほうが強いからそういうところを聞かれてるんやで

その1/4が欲しいんだから当たり前

まーたモブの僻みか

>>73
リーダーバッジ持ってそう

>>44
大企業でも大半はそこら辺のコンビニバイトでも出来るような業務が大半やぞクソニート

ワイ集団面接の時に5人中4人が部活のキャプテンでバイトリーダーやったわ

女衒みたいなことやってましたってグレーだけど欲しい人材よな

船頭多くして

高校時代、入学して間もなく同級生を10人程度集めて野球同好会を発足しました（発足して半月後にめんどくなって辞めたンゴ）

また、高校3年生の文化祭にてライブ演奏をするべく同級生とバンドを結成しました（初練習で癇癪起こして解散したンゴ）

リーダーとマネージャーを同じに考えてる奴がいるな

>>75
働いたことなさそう

>>78
だから日本は沈んだんだろ

こうやってなんGにスレ立てるのも人を巻き込んだリーダーシップ経験やで
これを聞こえのいい言葉に変換して話を作っていくんや
なんGにスレ立てじゃ一発退場やからSNSコミュニティに人を集めて日夜議論に明け暮れたとかに変換して話をモリモリ盛っていくんや

なんGはSNSじゃないやろ

自家用車を運転中、左折するとき自転車の高校生を巻き込みました

世紀末リーダーでした

なんG民は分からんかもしれんが全部受け身のチー牛はいらんのやで

なんGでスレ立てして80レスまで議論しました

>>84
そういうところにこだわるやつは社会じゃ役に立たない

リーダー経験あるやつはリーダーの気持ちが分かるからチームが上手く回るんやで

そういうの聞く企業はリーダーシップ必要な仕事多いから聞くんやろ
下請けまとめたり
そういうのが嫌なら零細企業入ればいい

少ないから価値あるんや

取る側だってこんなんに答えられるからリーダーシップあるなんて思っとらん
モブはモブでもグループの中で何となく余った作業を回してもらってた受動的な奴を避けたいだけじゃね
そういう作業的な仕事は派遣にやってもらってる企業ならなおさらやろ

>>93
そういうモブは欲しくないからな
他の企業がとればええ

>>94
本当にな
単純に合わない企業に突撃してるともいえる

>>10
え、高校とかのけいけんだんてもええの？社会人になって直近の仕事でってことやないんか？

ワイリーダー「任せます！」

何故か部活やサークルのリーダーばかり応募してるの人事側もおかしいと思わんのやろか？
どう考えてもみんな嘘ついとるやろ

>>8
むしろ一目でわかりそう

リーダー以外就職できない国
そりゃ３０年間停滞するわなw

ネトゲで指揮官やって人集まりすぎて負荷でサーバー落とした事ある

>>98
人事側もリーダーでしたって嘘ついて入社した奴ばかりやから何も思わんやろ

ああ、だからワイ採用されたのかな
リーダー？みたいな管理やって
ソシャゲでも支持役やったな
学歴低くて周りが上だらけでも採用されたのは
理由があるんだ

>>75>>81
大企業やとしても業務や上司によって左右されると思う

ワイはリーダーやらされてたけどメンバーが優秀なだけでなんもしとらん

スレを立ててそれが伸びました路線でいけるな