【急募】失業保険の会社都合に詳しい奴来てくれ

無理や

来月まで働け

>>2
契約満了で辞めれば会社都合でいけるか？

そもそも会社都合だからって即金が出るわけでもないぞ

>>5
詳しく

>>3
来月の契約満了まで働けば会社都合にしてもらえるんやろか

完全自己都合やんw

>>8
せやで

調子に乗ると貰えなくなるで

失業保険は3ヶ月ぐらい待たないと

不正受給で忘れた頃に返済しろってなるで

普通なら2〜3ヶ月かかるところを会社都合なら1ヶ月くらいで入金されるだけやで

ギャハハ

刑期満了ってどっち扱いになるんや？

>>14
なにわろてんねん

>>13
最短で一週間ってのはなんなんや

>>4
満了なら会社都合にはならんよ

>>17
失業保険の認定降りるのに最短1週間って事やろ
入金はまた別や

>>11
今自己都合も2ヶ月

そもそも何年働いたんや？

>>21
５ヶ月や

今まで働いた分は給料日前でも請求すれば日割りで貰えるやろ？

>>21
2年半くらい

病院行って診断書もらってこないと
こんな板よりヨウツベで検索したほうがいいな

>>23
なんやそれは　
そんな公的制度があるんか？

そもそも去年か今年から受給待機時間が1週間になったような？
自己都合でも
失業手当伸ばす方法もあるから調べたほうがいい

むりや
このスレもう落としてええで

病院行ってパワハラで会社訴えて心的外傷ストレスからの退職でええやろ

会社都合にはならんやろ

待機時間2月から1月になったのか、無くなったと勘違いしたわ

>>26
労働者の権利や

>>32
くわしく

やっぱ医者行かんとダメか

>>33
AIより

「すでに労働した分の給料の先払い（前払い）は、労働基準法第25条で認められた労働者の正当な権利です。会社は、出産や病気などの「非常時」の費用に充てるために請求された場合、既往労働分の賃金を給料日前に支払う義務があります」

>>35
いっちが欲しいものは失業保険の方やろ
給料債権の心配はしてなくない

契約切れが不安とかで精神科受けろよ
1発やぞ

ハラスメント受けたって騒げば楽勝やぞ
佐藤二郎見てたら分かるやろ

>>36
せやね
>>35
わざわざありがとう

>>38
>>37
履歴とか残って就職に響きそうやん？

>>13
自己都合で1ヶ月待機な
会社都合だと1年もらえるはず

っぱ1ヶ月無職するしかないんか

電話ボックスに即日融資の番号貼ってない？

>>43
怖い😭

会社でストレスたまって精神的に参ってるとかなら確か医者の診断書で傷病何とか手当てを120万～200万貰えるはず

何か月の契約なのか
満期による解雇の通知はあるのか

>>46
半年やで
解雇の通知はないみたいや

有給消化は？

>>48
どんだけ有給あんのかもわからん

>>49
給与明細に記載されてるだろ

>>50
してない場合もあるワイの前の糞会社は書いてなかった
法的には書かなくていいらしい

>>49
もったいないから総務の事務員に聞いて何日残ってるのか確認しといた方がいい

>>50
>>51

>>41
1ヶ月は無収入でいきなかんのやろ？

>>54
そうだぞ
残ってる有給全部使って凌ぐか次の会社見つけてやめろ
それかワンチャン傷病手当金申請してみ

そうか有給もらってる間はバイトとかできるん？
その金で1ヶ月しのげばええんや

通常退社後3ヶ月
会社都合解雇でも貰えるのは1ヶ月後じゃね？

契約社員で早期退職を会社都合にしろとかとんでもねーゴミで草

介護エアプ勢おるか！？
これを理由にバックれられる？

会社に本当に功労した人は特別に会社都合で出してくれるケースが稀にあるみたいだが基本的には無理やろ

>>56
会社に聞けば全てわかるのになんでお前の会社の事情も知らん俺たちに答えられると思うんだ

>>56
副業できる会社かどうかによるだろ

>>60
雇用保険の詐欺やからバレたら大変な事になるからな

>>60
くわしく

>>62
できる

>>4
会社が契約延長を申し出たら無理

契約更新しない雇い止めってことなら1ヶ月の制限期間無しで受給できたはずやが？

>>65
どっちにしろ収入あるなら申告しないとダメだからな
もちろん貰える失業も減る

>>64
会社側のデメリットって大体は雇用関連の助成金が出なくなるかもとかそういうのしかない
それを利用してる会社も言うほどないしそんな沢山会社都合出してるようなとこじゃなきゃ会社に功労した人を会社都合で出す場合が稀にあるんだとさ

会社側が更新希望したけど断ったって形やと自己都合になってしまうんか

>>70
当たり前

雇止めで会社都合になるなら簡単やん
コイツもう雇いたくないって思わせるだけやん

>>67
雇い止めは3年以上継続やな
もしくは更新が確定と書いてる場合だけどそんなバカやる会社は多分ない

派遣なら自分で契約更新しないと申し出て契約終了してもすぐ貰えたな
離職コードが該当するかなんかで

希望通り会社都合で辞めさせたら不当解雇だとか後日訴訟されてまんこ二毛作みたいにやられるリスクもあるからな
基地外演じたほうがまだ可能性あるちゃうか

金欲しかったら次の仕事決めろよ
再就職手当で2ヶ月分くらい貰えるぞ
今の時代社会保険料も市県民税も高すぎて
失業保険で食いつなぐのは無理だよ

>>68
日雇いでバイトして退職と同時にそれもストップすりゃ平気かな？

ワイは残業40時間だかが3ヶ月続いたら〜みたいなの使って会社都合にしてもらったわ

副業禁止じゃなきゃ有給中もバイトおkだけど税金の申告めんどいからな

自己都合でも指定された教育訓練みたいなの受講すれば受給時期を早められる制度があるよ
細かいことは自分でよく調べてね

>>78
詳しく

>>79
なんか上限みたいなの無かったか

ワイも教えてくれ

上スレ飛ばしとる

休職満期退職、うつ病診断済
自己都合、会社都合
どっちにすべきや？

有給の間にバイトしても、その分引かれたりはしないだろ
その会社の規定にもよるけど

会社辞めて失業給付もらってる時にバイトしたらその分は引かれるけど

>>76
これ
そもそもすぐ金欲しいなら再就職手当で働けよと
失業手当ってあくまでその期間働きたくないけど金が貰いたいって奴の制度にしか過ぎない

金が欲しいなら給料でるだろ
やめて即欲しいの？
契約なら満期終了で即出るやろ

>>83
うつ病診断済みなら「正当な理由」での退職になる。
障害認定もされておけば「就職困難者」っていう、より有利な条件で給付を受けられる

>>87
うつ病としての「障害者」ではないけど
身体障害3級持ってる

会社にどう言えばいい？

人事やが無理やで

>>88
元々身体障害者として認定されてるなら、どんな理由で辞めたとしても
1年続けて働いとけば1年くらい失業給付受けられる

会社都合はほぼ首か倒産だから無理やで
https://i.imgur.com/H45wvh4.jpeg

>>90
ok
ありがと

>>73
3年未満でも雇い止めなら「特定理由離職者」になるから
>>1の望むように1ヶ月の制限期間なしで失業給付受けられるで

ちょうどこの間似たようなケース対応したけど
3年以上働いてのの雇い止めなら会社都合で手続きするってハロワから言われたわ

社労士司法書士ワイ、昼飯食べながら。

うつ病でやめるの、もう3回目や…
学習しないな私…
死ねばいいのにね

延長申請されてても節目なら延長拒否でも満了扱いですぐに失業保険貰えるやろ

>>96
体も心も辛いのに、社会に出ようとしてるだけ偉いやん

>>98
生活できないし…しゃーない
甘えていられん

本気でフリーランス案件探すわ…

>>99
障害年金は受給してないん？

>>100
しとるけど基礎やし生活できん
仕事内容、一応エンジニアなのでエンジニアはしたい（プログラマとドローンパイロット）