会社でシフト作ってるけど明らかに人が足りなくて有給取り切れないんだけど改善案として

会社にいる明らかに「補助」みたいな奴（思い当たるだけで4人いる）全員クビにして
ちゃんとした1人分の労働力3人雇うのどうですかって部長に提案していい？

グッバイイッチって言えばいいのかな？

そんな事ここで聞いてどうすんの？
馬鹿なの？

>>3
俺は会社に敵を作りたくない
けどこの状況は無理
今作ってるシフトでガチで７人で7日分有給飛ばさないといけない
無理
人足りてない

クビにする意味がわからん

S、K、T、S、（K）をクビにして浮いた人件費で普通の人間3人雇えばいいと思う

お前人事じゃなければ黙っとけ
おまがやめろ

マトモなヒト雇おうと思ったらマトモな給料出さなあかんやん

>>5
人件費の節約
コイツラがやってることは他の人間にもできるし新しい人雇えばそれプラスアルファは絶対できる
全員ジジイで既得権益で楽な仕事やってるだけ
そんな人間いるだろ

>>4
馬鹿だなあ
そんなことは皆んなわかって現状維持なんだよ

クソ会社と思うなら今すぐ会社辞めろ
給料も上がるしいいことしかないぞ

>>7
有給飛ばすのはいいんだけど取り切れなくなったら責任取らねえよ？
って部長に言っていい？
敵作りたくないんだけど

クビ切ったら人取れないから

こうやって悩むこと自体が生産性の低下だと思うんだが
なんで誰もやらないんだろ

チャッピー　に　そうだん　だ　👍

>>12
それはあるw
他部署で一人辞めたけど代わりこねえw
終わってるw

今まで俺が書いたことを「これは不満じゃないんですが」
って枕詞つけて部長に言っていいか？
ガチで不満じゃないし
誰かが言わないといけないと思うんだが
敵は作りたくない

>>9
でもお前が人件費払ってる訳じゃ無いよね

ポンコツでも早々簡単にクビにできんやろ

この悩む時間で２０分無駄にしてんだよなあ
本当に無駄だと思う

>>18
人員整理とかよくやってね？
パナソニックとか
知らんけど

バイトが人件費ｗ

この悩む時間で仕事一個潰せたわ
けど悩んでる
俺が部長なら即実行するけどなー

どうやって首にすんの？
バイトなの？

お前が転職すれば解決

上司に言うのは別にええやろ
採用される気はしないが

シフト作成とかAIでええやろだいたい

>>23
>>6
ここで書いたやつはほとんどバイトやな
知らんけど
高齢再雇用もいる
1人は新人の50代
結構すんなりクビにできると思う

むしろ逆にイッチが外されそう

>>25
1回言ってみるか
俺も採用される気はしないw
ちな社員数30万人の会社w
主任w

>>27
それ仮に切れても入ってくる奴もバイトやん

普通にタイミー使えよ

>>28
それが怖い
俺に危害が被るのが一番いや

>>30
まともなバイトもいるよ
今年入ってきたバイトはちゃんと一人分の仕事してる
高齢者が邪魔ってだけ

その老害たちは今の会社長いんか？
長いやつクビにするように会社にけしかけても裏で情報共有されてイッチがヤられるで

>>34
長いで
もと〇〇代表とかおる
今は使えないポンコツ

おまえの意見なんていらねーよ

経営者的には人雇うより残業いっぱいさせた方が人件費はかからないからな

確かに入社のとき俺と同じようなこと言って上に噛み付いてた奴転職してどっか行ったな
やっぱ巻かれるのが無難なのか？

>>37
いやおれもそれでいいんだが
いらない人間がいらない
ゴミ5人クビにして3人雇ってフルタイム+２時間働かせたほうが会社回る

ジジイは横のつながりあるから噛みつかんほうがいいんちゃうか
イッチも真似してぬるま湯つかるか、いやなら転職しかないんちゃう

お前普通にキモイ

工場っぽいななんか

窓際ジジイっぽいレスがちょこちょこあるな
イッチがんばれ応援してるで

>>40
それな
今のままなら確実に課長とかになれる

>>39
その使えん奴を育てた方がええんやない？
今どこも人手不足やから雇っても似たような奴しか来ないぞ

郵便配達のくせに偉そうだな

>>45
俺が挙げたやつ全員50歳以上だぞ
そんなゴミ育ててどうする？
なら未来ある20.30育てたほうがいいだろ

シフトってバイトみたいな仕事しとるんやな
普通の会社最悪1週間全員おらんでも回るやろ

有給飛ばせません
代わりの増やしてください
って上司に相談したらええやん
あとは上司に投げろ

>>46
ち、ちちちちがわい！

無職の社会人ごっこきっつ

長くやってりゃ誰でもなれる主任

>>49
とりあえず現状の報告だけはしとくか
あと今日入れて3日で作らなあかん
再来月のシフト

>>51
ガチ
なんだよなー
無職なりてぇわ逆に

>>47
それは厳しいな
シンプルに1人雇うんは厳しいんか？

そんな理由でクビに出来ないやろ

そのカス使って効率上げるのがお前の仕事じゃねーの？

バイトリーダーか？w

>>57
だから無能なんやで

>>56
なんで辞めねえんだろうな
金に困ってなさそうなのに

経験的にそいつらクビにしても代わりに来る奴はよりヤバいのが来るぞ

目的が有給を取るになっとるやん
一時的に生産性を下げて計画的に取ればええやろ

>>16
不満じゃないなら黙っとけ

>>58
草

じゃあシフト組む能力ないので他の人に頼みますでええやろ
能力不足なのにキャパ以上の仕事抱えても得する事なんか1つもないでマジで

近藤のカルトコミュニケーションズで便所掃除隊やってそう

誰々クビにしましょうじゃなくまずは人員不足を訴えればええやろに

>>67
そんなんこの局の全員が言い続けてるけど通らんのや支社に

>>58
れw

>>61
いまなんて30代の求職者いっぱいいるんだからバイトガチャ引いてけばいつかは当たるやろ

いま課長に相談したけど7日削れだとよ
知らんでどうなっても

>>71
業務中になんgしてんの？

>>72
してるよ

え？
お前うちの会社？

そんな簡単に人切れる訳無いやん😅
仕事した事無さそう

>>73
お前がクビになったほうがいいんじゃない？

>>75
ゆうて高齢再雇用とバイトやぞ
人員整理とかあるやろ
パナソニックとか

うちは3直2交替だったけど2直2交替にシフト替えたわ

なんGで聞くレベルの会社とか終わってんな

>>77
バイトを簡単に切れると思ってるのがエアプ感さらに増してるよ🤣

>>72
なんgが業務なんだよなぁ

>>79
俺が今の発言全部会社でやったら大問題になってたわ
まあ愚痴だと思って聞き流してくれ
このスレはもう終わりや
あとは煮るなり焼くなり好きにしてくれ

社会って意外と適当に回ってんだよね