年間休日「105日」ってどうなん？

多くもなく少なくもないいいところだよな？

今のご時世なら少ないんやないか

少な過ぎ
ちなワイの会社は111日でも少ない

盆や年末年始のまとまった休みがないって事やで
わかる？

少なすぎ
365日の1/3の休みがデフォ

盆正月のない飲食サービス小売ならそんなもんやろ

前の会社がこれやったけどクソやぞ

ブラックと言われてる介護職でも平均値で年115日はあるぞ

その分給料が多ければいいんじゃないの

ワイ建築76日しかない模様

ゴミ企業

普通の企業より半月も労働が多いってことだもんな

月1回か2回で土曜呼ばれるやつ
下手したら土日祝休みにならない職場なんじゃね

ググればAIさんにハイライト付きで労働基準法で定められた1日8時間勤務の場合の最低年間休日数です。って煽られる日数

年収が平均の1.2倍はないとクソやろ
何日休日出勤あんねん

前職ブラックいた頃は薄給、パワハラ説教ありで毎月1回土曜出社日もあったが糞ダルかった

そんなこと言ってるから無職なんだよ

全ての土日祭日
盆正月10日
リフレッシュ3日
強制有給5日

コレが普通やないの？

月約9回は休めるってことやろ

いやかなり少なく感じると思う

ざっと計算したら130日ってところか
まあ普通だわな
全然足らんけど

105と130じゃ１ヶ月近く違うんやなw
ボクには無理や

１年が52週と考えると１週平均２日休み
盆正月やＧＷなどの祝祭日も考えると少ないぞ

>>1
124日以上が休み
それ以外は労基に電話しろ

よくわらんが弊社土日祝休み、
他に夏季休暇5日と年末年始休暇6日
これで120くらいか？

120でも少ないまである

>>25
夏季休暇もあるなら125あるね
yのとこ夏季休暇なしで120だから

土日休みで104
祝日も休みで120
夏季休暇年末年始休暇とかで125やっけ

労働基準法の最低ライン定期

>>27
>>28
サンガツ
あと>>18の強制有休って年5日の取得義務とは別のか？
強制ってのがわからん

>>30
年5日の義務を夏季休暇に使って消化しろっていう

>>30
職場の都合で年5回くらい休みになるんや
それを強制有給って呼んでる

はえー勝手に有休使って勝手に休みにされるんか
酷くない？

125日でも少ないのに